医药生产企业的数字化升级是一项庞大而复杂的系统工程，大多数医药化工企业人员定位的数字化转型路径遵循精益生产的理念总体规划，分布实施在现场可视化管理、人员精益管理、安全生产过程管理等方面，实现数字化技术的大规模应用，提高关键业务处理效率。
本文从人员定位的技术角度进行了分析，当实行
医药化工厂人员定位系统
时，会带来哪些实质性的变化？
变化1:最大限度保证工厂人员信息的完整性和人员验证的准确性
人员定位系统实现了对工厂所有员工的信息的统一管理。通过系统的信息收集功能，在线填写人员的基本信息，包括部门职位、资格证书、培训记录、考试记录、学习记录、是否为承包商人员、承包商名称等。当定位系统和访问控制系统实时连接时，员工进出工厂的次数和时间实时记录在二门。然后结合AI技术，实现门禁卡刷卡人与当前定位人的实时对比，轻松识别不一致的人员和异常行为。当员工在工厂工作时，他们可以防止他们冒名顶替，违规尾随保证厂区员工的一致性，保持安全生产。
变化2:通过人员的实时定位，可以快速感知人员险
当医药化工厂启动人员定位系统时，企业的中央控制屏幕可以实时显示工厂内佩戴定位终端的人员位置信息。当车间超过/缺少人员时，可以通过人员位置信息快速判断异常情况。异常发生后，系统立即报警，提醒相关岗位负责人，让他们第一时间了解异常点及周围人/物的情况，快速响应，制定策略，避免事故发生；当员工陷入困境时，通过智能定位终端点击一下SOS，该人员的具体位置及周边情况将立即出现在中央控制屏幕上，为医药化工厂的救援争取黄金时间，提高其人员安全管理的快速预警和救援能力。
变化3:实时跟踪检查监督数据，排除人为因素干扰
制药化工厂启动人员定位系统后，企业可以在系统中制定检查路线、检查内容和检查标准，并指定专业人员进行定期检查。操作人员自动通过智能检查终端获取检查任务（检查路线和匹配检查内容）；同时，系统全面记录检查位置、时间、时间、路线等数据，形成检查台账，有效避免人员伪造，确保检查的标准化和真实性。通过人员定位或NFC刷卡签到的方式实现了检查点的签到监督，当发生时超时检查、漏检、路线偏离如有异常情况，可在巡检台账中查询异常报告，提醒相关工作人员。
医药化工企业作为关系国计民生的重要产业，顺应数字化转型浪潮。
危化人员定位技术
作为化工领域实践验证的有效数字化升级技术之一，相信在医药化工领域会有更深入、更多样化的场景应用，帮助医药化工企业实现更多的管理创新和颠覆，帮助医药化工厂以技术力量进行数字化转型。