智慧矿山 uwb室内人员定位建设费用-江苏恒旺数字科技有限公司是一家专业从事企业安全生产与信息化系统集成服务于煤矿企业的高科技企业。主要从事 uwb室内人员定位系统、安全监控系统、考勤系统、电子围栏系统、区域安全监控系统、视频监控系统等产品开发和系统集成服务。为客户提供基于 RFID技术的安全防范系统。集成商提供专业定制化产品。可提供基于 GPS、 GLONASS、北斗卫星等多种定位技术的多模、全天候、高精度室内定位系统服务，包括定位导航系统以及智能视频监控、环境监测系统等一系列控制系统。企业安全生产水平整体提高，主要是指企业对生产过程中各类安全事件的应急处理能力、安全生产水平、管理人员的素质和综合素质等关键因素得到了有效地提高，为企业生产经营提供了强有力的安全保障和支撑。
1、解决井下事故应急问题
对于生产矿井而言，井下人员安全监控的准确性和及时性，直接影响着井下的救援能力。一旦发生事故，井上下的应急救援能力都将受到影响。因此，建立基于网络室内人员定位系统就是解决这一问题的最佳方案。系统实时监控人员分布、位置、佩戴装备情况等功能，可以实现对当班作业人员的定位服务；当发生人员被困或者发生事故后能够第一时间为救援服务提供准确的人员位置、所在位置等信息；实现对事故现场的实时图像和视频监控；还通过与监控系统之间进行数据交互、信息共享以及建立数据应用中心等手段共同提供信息支撑。
2、预防井下安全事故
煤矿井下人员定位系统能够准确地知道他们所在位置，当工作人员在井下出现异常情况时，该位置有权及时发出报警，发出预警信息，使工作人员迅速反应和处理险情。当出现异常时，通过及时通知现场工作人员。实现实时监控、定位、报警功能，可远程监控当班入巷人员及井口区域车辆、行人行为；及时采取措施进行预警；通过无线网络实时向当班入巷人员发送短信提醒等功能。为矿井安全防范系统提供有效的数据支撑。
3、预防事故责任落实
通过建立健全相应的预防事故责任体系，为加强安全生产责任制的落实，建立完善的安全生产责任体系，做到安全事故责任明确。建立起相关安全管理领导机构和责任体系。要求各级领导应建立健全安全管理制度和有关的安全防范措施，建立和完善事故预防措施体系和责任体系，并定期进行检查。安全培训、隐患排查、安全防护等工作应纳入安全管理和责任制中规定职责范围。建立健全煤矿安全生产考核机制。
4、提高各级管理人员素质的作用和效果
一名合格的管理者，必须具备较高的综合素质，具备丰富的实践经验和良好的组织协调能力。管理者不仅需要有良好的工作态度和扎实的业务能力，而且要具备一定的人文素质和良好的沟通能力。比如要具有超前的思维意识、缜密的工作作风、高度负责的工作态度和严谨细致的工作作风等。总之，只有高素质的管理者才能确保企业安全发展。
5、降低作业人员伤亡率，节约人力成本
企业通过在井下安装了专门的作业人员考勤系统，可以准确统计出井下作业人员的出勤情况，为人员考勤制度管理提供有效依据。同时，通过设立专职保安部门，可以对井下安全工作进行日常监管。这样可实现现场的动态实时管理和报警。此外，在井下安装监控系统，还可对井下作业区域实施远程动态巡查功能，及时发现异常情况。在监控中心可以快速发现紧急情况并进行有效处置。