人员的升职，是每个企业人事中离不开的流程节点。如何通过OA系统实现高效有用的人员升职评估呢？
一、【上级评估】人员升职需要人事、上级审批，这个每个企业都有
二、 【同事评估】通过人事向平级的同事调研评估，与同事的协同能力，情商。
三、【核心价值考核】行规评估
四、 【目标达成评估】
