随着时代的不断发展，互联网技术的持续更新，很多企业都选择了采用很多专业的管理工具，如ERP系统，来帮助优化企业管理，从而取代人工效率低容错率高的问题。但ERP系统上线之初，经常会发现很多问题，其中一个重要原因就是员工对项目不熟悉，所以ERP系统培训在整个项目中也十分关键。那么ERP系统上线后，需要培训吗?
ERP系统上线后，是需要培训的。
1、ERP系统培训工作的目的，并非只是让学员了解如何使用ERP，为实施ERP系统奠定良好的基础。而要将ERP系统应用在企业不用ERP之前的实际情况，告诉企业。理解不足之处，对ERP系统对企业运行所带来的实质性变化和企业经营效益的提高有更加深刻的认识。
2、企业启动运行和使用该系统之后，ERP系统培训将会持续进行，而只是培训的重点有所转变，从全面培训到点对点培训、关键要素培训、事后反馈以及行动中问题培训。始终把企业的经验效率和经营效益作为第一要义，应用ERP系统是企业的核心价值。
3、如果员工懂得如何正确使用该系统，他们就能更有效地开展工作。在相同的时间里，他们能更快地完成任务，完成更多的工作，提高了工作效率。
4、当员工了解如何正确使用系统时，可以使他们在工作中变得更加高效。他们能够更快地完成任务，在同等时间内做更多的事情，从而提高生产力。
5、当组织中的每个人都接受过培训时，它将在公司内部提供一致性。这种一致性意味着每个人都在同一页面上，并减少人为错误的机会。充分了解系统还能使您的员工更加准确地使用它并输入数据，其结果是您通过您建立的系统获得更好的数据。
综上所述，我们可以看出，ERP系统上线后，是需要培训的。我们只有通过对ERP系统培训，才可以有效地消除这种鸿沟，增加企业对ERP系统相关知识的了解，并且有利于规范企业管理人员的行为方式。由此可见，培训作为人力资源管理的一个重要组成部分，是成功实施ERP系统的重要因素。