能源微培训系统管理难点
- 投入了大量时间、人力、财力在培训上面，但对业务增长的促进作业不明显，培训效果难衡量
- 工作繁琐，缺乏先进的培训组织及资源平台，费时费力；内部沟通协调难，工作得不到认可
- 工作太忙，碎片时间，不知道学什么，企业与个人目标不一致，学习形式单一，缺乏互动交流，缺少趣味性
- 只有培训没有考核，没有形成完整的培训闭环
- 缺乏激励机制，培训学习没有能动性
能源微培训系统功能展示
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在线学习
学员可在此模块中进行本行业相关知识学习，了解相关行业知识。
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学习进度
学员可在此模块中进行本行业相关知识学习，了解相关行业知识。
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模拟考试
学员通过模拟试题模块可以对在线学习的相关专业知识进行自我考核，从而了解自身的不足之处。
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错题管理
通过模拟考试将回答错误的题反馈到错题管理里，让用户对回答错误的题可再次加深学习。
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在线考试模拟
用户通过培训平台进行考试，考试过程中系统可自动对考试时间、时长、学员答题、学员成绩等情况做出记录。
能源微培训系统产品概述
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集在线学习管理、学习进度管理、系统配置管理、题库管理、在线考试管理、报表管理、信息通讯管理为一体的“智慧化”安全培训服务平台。 -
多端学习，满足多场景下的学习方式。 -
丰富的功能，全面满足企业培训需求。
能源微培训系统核心优势
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利用碎片时间学习
员工可以充分利用各种空余时间开展学习，员工可以畅所欲言，和大家分享知识技能，并把这些知识技能运用到平时的工作中去。
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随时随地学习考试
微平台采用随机选题的模式，可随时随地不受场地的限制对员工进行考试，不影响正常的工作。
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平台管理
微平台不仅可以减少资源的浪费，而且还能减轻工作人员的工作量。
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需求管理
微平台能方便、快捷的了解员工对本部门知识的学习和知会的情况。